树立行业标杆，讲好中国故事，传递中国声音，充分展现腾飞的中国经济、崛起的民族品牌和向上的企业家精神。近日，“崛起的民族品牌”专题系列节目对话北京兴杰恒业石油化工技术有限公司（简称：兴杰恒业）的创始人、银发工程师杨从秀女士，探讨石化行业的匠心传承。

在智能制造的浪潮中，中国石化产业，这个支撑国民经济的重要支柱，正经历着深刻的变革与挑战。装置、油库老化、安全隐患，如同大山压顶，压得行业喘不过气。然而，在这片充满挑战的土地上，北京兴杰恒业石油化工技术有限公司及其创始人杨从秀女士，正以实际行动诠释着责任与担当，用银发智慧和师徒传承，为石化行业部分工程设计筑起一道坚实的安全防线。

一方面，老一辈石化专家陆续退休，带走了宝贵的经验和技术；另一方面，装置、油库超期服役，安全隐患日益突出。

面对这样的行业现状，杨从秀女士及退休的专家们没有选择安享晚年，而是毅然决然地踏上了创业之路。她深知，石化行业关乎国计民生，不能有任何闪失。于是，她带领一群退休的老专家，共同创立了北京兴杰恒业石油化工技术有限公司，致力于为石化行业提供技术咨询、技术服务、建设工程项目管理、工程设计等全方位支持服务。

杨从秀女士及退休老专家技术人员的初心，不仅仅是为了创业，更是为了爱心传承。她深知，老一辈专家手中的技术和经验，是行业的宝贵财富，不能让它们随着退休而流失。因此，他们决心搭建一个平台，让这些经验和技术得以传承，为行业的未来发展继续贡献力量。

北京兴杰恒业石油化工技术有限公司自成立以来，就肩负着重要的使命。公司汇聚了中国石化工程建设公司（SEI）的退休专家，他们平均年龄68岁以上，却拥有着丰富的工程设计经验和深厚的技术底蕴。这些老专家，与杨从秀女士一起，发挥余热，为石化行业的安全发展贡献着自己的力量。

公司的业务范围广泛，涵盖了石化行业工程设计、技术咨询、技术服务、建设工程项目管理等多个领域。其中，老旧石化装置、油库的安全改造，是公司的一项重要工作。针对装置、油库超期服役、安全隐患突出的问题，公司组织专家团队，对装置、油库进行全面诊断，提出改造方案，确保装置、油库符合现行规范标准，保障生产安全。

然而，兴杰恒业的创新实践，远不止于此。公司独创的“师徒制2.0”模式，更是为行业树立了新的标杆。技术传承，是石化行业发展的基石。北京兴杰恒业，技术传承不仅仅是一种方式，更是一种责任。老专家们深知，自己的经验和智慧，是行业的宝贵财富，必须传承下去。因此，他们不遗余力地培养年轻设计师，希望他们能够接过接力棒，为行业的未来发展贡献力量。

“师徒制2.0”模式的实施，取得了显著成效。年轻设计师们在老专家的指导下，快速成长，独当一面。他们不仅掌握了先进的技术和设计理念，更学会了如何面对挑战、解决问题。更重要的是，他们继承了老一辈专家的职业精神和工匠精神，为行业的可持续发展注入了新的活力。

节目的最后，谈及未来的规划，杨从秀女士表示，展望未来，石化行业将朝着智能制造、绿色低碳的方向发展。技术创新和升级，将成为行业发展的重要驱动力。在这个过程中，北京兴杰恒业将继续发挥重要作用。未来，公司将持续投入研发，推动技术创新和升级；同时，公司也将继续承担社会责任，进一步加大人才培养力度，积极与高校、科研机构等合作，完善“师徒制2.0”模式输送更多优秀的设计人才，为行业的绿色低碳发展和安全生产贡献力量。